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人(ren)才(cai)(cai)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)之(zhi)本、競爭之(zhi)本。視人(ren)才(cai)(cai)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)首要(yao)資源(yuan)，把(ba)(ba)依靠人(ren)才(cai)(cai)作(zuo)(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)根(gen)(gen)本前提，把(ba)(ba)尊重人(ren)才(cai)(cai)作(zuo)(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)根(gen)(gen)本準則，把(ba)(ba)推進企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)員(yuan)工共同(tong)發(fa)展(zhan)(zhan)作(zuo)(zuo)為(wei)人(ren)才(cai)(cai)戰(zhan)略的(de)(de)根(gen)(gen)本任務。在人(ren)力資源(yuan)實踐(jian)活(huo)動中，四川艾特智(zhi)慧(hui)實驗(yan)室科技有限責任公司善于(yu)為(wei)各類人(ren)才(cai)(cai)提供(gong)充分施展(zhan)(zhan)才(cai)(cai)華的(de)(de)舞臺，做到人(ren)盡其才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡其用。同(tong)時，通過各種途徑(jing)，不斷(duan)提高企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)力資源(yuan)管理(li)水平和(he)(he)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)綜合素(su)養，使企(qi)業(ye)(ye)(ye)與員(yuan)工的(de)(de)互相發(fa)展(zhan)(zhan)，并(bing)讓員(yuan)工分享企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)成果(guo)，實現共同(tong)發(fa)展(zhan)(zhan)，共享成功。

用人原則：

知人(ren)： 了(le)解(jie)人(ren)、理(li)解(jie)人(ren)、尊重人(ren)，不但知人(ren)之表，更(geng)要知人(ren)之潛力；

容人(ren)： 創(chuang)造寬松環境(jing)，使(shi)人(ren)心情舒暢，不求全(quan)責備(bei)，允許改進自律；

育(yu)人(ren)： 健康為本(ben)、德(de)育(yu)為先、技能為重、人(ren)人(ren)成才；

用人： 為(wei)每(mei)個(ge)員工提供施展(zhan)才(cai)能的(de)舞臺，創造學習、發展(zhan)、升遷的(de)機(ji)會；

做人(ren)： 以誠相待，與人(ren)為善(shan)，敬業(ye)(ye)樂(le)業(ye)(ye)、忠于職(zhi)守， 以公司為家，與公司共(gong)榮辱。